Nesse episódio do Sua Onda Podcast, o tema central foi a transição dos modelos de trabalho nas agências digitais, desde o Home Office até o modelo híbrido e presencial. A discussão contou com especialistas do setor, incluindo Fogaça, fundador da agência Propulse e líder na ABRADi Santa Catarina; Sandro, diretor executivo da Área Local e diretor da ABRADi Santa Catarina; e Cláudia Boaventura, também parte da diretoria da ABRADi. Juntos, eles exploraram as diferentes abordagens e desafios enfrentados pelas agências e pelos profissionais, proporcionando um debate enriquecedor para quem busca adaptar seu negócio à realidade pós-pandemia.
Home Office, Híbrido ou Presencial: O Que Funciona Melhor?
O episódio começou com a questão polêmica do Home Office. Após a pandemia, muitas agências adotaram o trabalho remoto, mas ainda há uma divisão entre profissionais que preferem o modelo presencial, especialmente em cidades menores, e aqueles que valorizam a flexibilidade. Sandro destacou que sua equipe, apesar de ter liberdade para escolher, opta pelo ambiente de escritório, encontrando nele mais colaboração e dinamismo nas entregas diárias.
Por outro lado, Cláudia ressaltou que a flexibilidade do Home Office trouxe uma nova perspectiva sobre qualidade de vida, especialmente para os profissionais que desejam evitar o trânsito e os longos deslocamentos nas grandes cidades. Esse movimento tem permitido que mais profissionais permaneçam em cidades menores, onde o equilíbrio entre vida pessoal e profissional é mais valorizado.
A Importância da Cultura Organizacional
A cultura organizacional foi outro ponto de destaque. Sandro compartilhou sua visão sobre o desafio de manter uma cultura forte e a coesão de equipe no modelo remoto. Para ele, a troca constante entre os membros da equipe, que ocorre naturalmente em um ambiente presencial, é difícil de replicar à distância. Além disso, ele aponta que algumas competências, especialmente as relacionadas ao desenvolvimento pessoal e habilidades de relacionamento, se beneficiam do contato direto com os colegas.
Esse ponto foi complementado por Cláudia, que mencionou a importância de balancear equipes de diferentes gerações. A nova geração, por estar mais conectada, lida bem com o Home Office; contudo, muitos profissionais ainda preferem a rotina e os processos oferecidos pelo ambiente de escritório.
Ferramentas e Automação para Facilitar a Gestão de Projetos
Na discussão sobre ferramentas, o time do podcast falou sobre a importância de utilizar plataformas de automação para facilitar o trabalho remoto e o híbrido. Sandro e Fogaça destacaram o uso de ferramentas como ClickUp e Google Workspace, que ajudam a organizar tarefas e projetos em tempo real. Essas plataformas permitem uma visão geral dos projetos em andamento e são essenciais para as agências que trabalham com múltiplos clientes e prazos apertados.
Fogaça ainda enfatizou que a escolha de ferramentas precisa considerar o modelo de negócios e o perfil de cada equipe. O ClickUp, por exemplo, ajudou sua agência a centralizar o gerenciamento de tarefas e a comunicação com a equipe, enquanto o Google Workspace oferece uma solução colaborativa robusta, permitindo a criação de documentos e apresentações em conjunto, agilizando os processos internos.
Soft Skills e o Perfil dos Novos Profissionais
Outro ponto discutido foi a relevância das soft skills no mercado atual. Cláudia compartilhou sua experiência em gerenciar equipes que combinam profissionais mais experientes com jovens em início de carreira, destacando a importância de desenvolver habilidades interpessoais, principalmente em ambientes remotos. A capacidade de adaptação e comunicação são hoje mais valorizadas do que as próprias habilidades técnicas, que podem ser ensinadas ao longo do tempo.
Networking e os Benefícios do Associativismo
Para finalizar o episódio, o grupo discutiu a importância do networking e do associativismo, com destaque para o papel da ABRADi em conectar profissionais e empresários do setor. Sandro ressaltou que, por meio da associação, os profissionais conseguem compartilhar experiências, trocar indicações e, muitas vezes, solucionar problemas em conjunto. Além disso, Fogaça explicou que o networking é uma das melhores formas de enfrentar os desafios do mercado, permitindo que os gestores aprendam uns com os outros e fortaleçam o setor como um todo.
O episódio do Sua Onda Podcast trouxe insights valiosos sobre como as agências estão se adaptando a diferentes modelos de trabalho, a importância da cultura organizacional e o uso de ferramentas que facilitam a gestão remota. Cada convidado compartilhou suas experiências, mostrando que não há um modelo único, mas sim a necessidade de adaptar as estratégias de acordo com as características da equipe e do mercado.
Se você deseja entender mais sobre as tendências e ouvir as discussões completas, não deixe de assistir ao episódio completo do Sua Onda Podcast. É uma oportunidade de se aprofundar nas nuances desse novo cenário de trabalho e aproveitar ao máximo as dicas práticas compartilhadas pelos especialistas.
Comments